Myynnin ja asiakkuuksien johtamisen digitaaliset mahdollisuudet

Turku AMK logo

Digitalisaation voima myynnissänne

Henkilö joka käyttää kannettavaa tietokonetta jonka vieressä on ikoni verkostoitumisesta

Digio on kolmivuotinen valtakunnallinen ESR+ -hanke, joka tukee yritysten ja järjestöjen digitalisaatiota, parantaa tuottavuutta ja vahvistaa työhyvinvointia. 

Järjestämme Teamissä ilmaisia koulutussarjoja, jotka koostuvat työpajoista ja mikrokoulutuksista, joissa käymme yhdessä läpi digitalisaation aiheita. Toimintamme on valtakunnallista ja avoinna yrittäjille, mikro- ja pk-yrityksille sekä niiden henkilöstölle, olipa organisaatio digitalisaation alkuvaiheessa tai jo pidemmällä kehityksessään.

Heräsikö mielenkiinto?
Voit lukea lisää Digiosta tietoa hankkeesta -sivulta, tai voit katsoa alapuolelta meidän tulevia koulutuksia, jotka löydät myös meidän koulutukset-sivulta.

Julkaisemme myös aktiivisesti blogia, jossa kerromme esimerkiksi hankkeen kehityksestä ja digitalisaatiosta.

Jos itseopiskelu on enemmän oma juttu, niin löydät hyödyllisiä työkaluja ja materiaaleja meidän työkalusalkku-sivulta.
Tervetuloa mukaan!

Mies kutsumassa astumaan sisään.

Tulevat koulutuksemme

Visuaalinen sisällöntuotanto 2.0 -koulutussarja (1.4. – 20.5.2026)

Visuaalinen sisällöntuotanto 2.0 on maksuton koulutussarja mikro- ja pk-yrityksille sekä yhdistyksille, jotka haluavat kehittää digitaalisia

Autamme yrityksiä ja järjestöjä menestymään digitaalisella aikakaudella digiosaamista, myyntiä ja asiakkuuksienhallintaa hyödyntäen.

Uusimmat blogikirjoitukset

Salasanalla ei enää pärjää – tästä digiturvan pitää alkaa

Digitalisaatio tehostaa organisaatioiden arkea, mutta samaan aikaan se lisää tarvetta suojata työntekijöiden digitaalista identiteettiä. Tunnukset

Valjasta sähköinen puskaradio edistämään myyntiäsi

Digitalisaatio on muuttanut myyntiä, sillä parhaimmillaan asiakkaat eivät ole enää pelkästään ostajia – he voivat

3 myyttiä digitalisaatiosta, jotka estävät pk-yritysten kasvua

Digitalisaation hyödyntäminen pk-yrityksissä ei perustu pelkästään teknologiaan, vaan siihen, miten työtavat ja johtaminen mukautetaan. Usein
Scroll to Top